10:35 Модель организационных потребностей, как базовый инструмент диагностики здоровья компании
Василий Рыбаков
Консультант по управлению, бизнес-психолог, к.т.н., 25 лет опыта управления, 12 лет на топ-позициях. Автор десятков статей. В роли антикризисного менеджера с командой обеспечил сертификацию первой в России квантовой криптографической системы выработки и распределения ключей (ККС ВРК). Создавал now-code продукты, когда это еще не было мейнстримом (некоторые исполнительные органы гос.власти СПб до сих пор на них работают).
Доклад посвящён новой модели диагностики здоровья организаций, основанной на аналогии с иерархией потребностей человека. Эта модель предлагается как универсальная основа, которая сможет интегрировать различные существующие методы анализа в целостную систему. Тема особенно актуальна в свете бурного развития нейросетей: появилась возможность реализовывать организационную диагностику быстро, точно, недорого (диагностика в медицине — одна из первых задач, в которой нейросети показали свою полезность и эффективность).
Этот подход даст руководителям проектов и менеджерам мощный инструмент для анализа. Он поможет:
- Увидеть, на каком «уровне потребностей» организации существует сбой, который вызывает частные сбои в проектах.
- Понимание системных взаимосвязей позволит выбирать решения, которые укрепляют организацию в целом, а не просто «латают дыры» в конкретном проекте.
- Говорить на общем языке с топ-менеджментом. Модель создает четкую и наглядную схему для обоснования ресурсов, изменений процессов или стратегических корректировок.
